Lass deine Daten da und ich melde mich bei dir

Kontaktaufnahme

Abschicken
Kontakt

Gemeinsam 
Herausforderungen
meistern

Gemeinsam 
Herausforderungen
meistern



Saks Consulting

Ihr Erfolg ist unser Ziel - Professionelle IT Beratung

Senior IT Projektmanager

Nikolai saks

Ich verfüge über langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement und bin stolz darauf, durch meine Fähigkeiten und meine Hands-On-Mentalität die Umsetzung Ihrer Projekte voranzutreiben. Dabei behalte ich stets das große Ganze im Blick und habe eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, um alle Stakeholder effektiv einzubeziehen. Mit meiner Expertise und einem tiefen Verständnis für Ihre Bedürfnisse setze ich mich für den Erfolg Ihrer Projekte ein.

  • ​​Projektmanagement: Planung, Umsetzung, Kontrolle
  • ​Rollout Management: Konzeption, Rolloutplan, Cutover
  • ​Strategische Konzeption: Frameworks, Visionen, Umsetzung
  • ​Führung: Teamaufbau, Motivation, Führung
  • ​Change Management: Analyse, Planung, Umsetzung
  • ​Stakeholder Management: Bedürfnisse, Einbindung, Kommunikation
Hier gehts zum Projektlebenslauf



Kernkompetenzen

Projekt
Management

Projektmanagement umfassen die Planung, Überwachung und Durchführung von Projekten. Dazu gehören die Erstellung von Projektplänen und Zeitplänen, die Budgetplanung und -kontrolle, die effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern sowie das Risiko- und Änderungsmanagement. 

Rollout
Management

Rollout Management umfassen die Erstellung von Rolloutkonzepten, die Abstimmung mit allen Stakeholdern, die Erstellung von detaillierten Runbooks, das Cutover Management, das Fallback Management, das Monitoring von Quality Gates, die Risikobewertung und das Troubleshooting.

Strategische
Konzeption

Strategischen Konzeption umfassen die Entwicklung von umfassenden Plänen und Frameworks für die Umsetzung von Unternehmenszielen und -visionen. Dazu gehört die Governace und somit die Schaffung von Regelungen, Verfahren und Standards, ebenso wie Maßnahmen zur Umsetzung und Überwachung.

Team
Führung

Führung umfassen die Definition von Visionen und Zielen, die Motivation von Mitarbeitern, die Delegation von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung, die Förderung von Teamwork und die Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten. 

Change
Management

Change Management umfasst die Planung,  Umsetzung und Steuerung von Veränderungen im Unternehmen, um die Akzeptanz der Mitarbeiter zu steigern. Dazu gehört die Planung von Maßnahmen, die Durchführung von Schulungen und die Überwachung der Ergebnisse.

Stakeholder
Management

Stakeholdermanagement umfasst, die Identifikation von Stakeholdern und das Sicherstellen, dass diese in das Projekt einbezogen werden. Dazu gehört die Analyse von Interessen und Erwartungen, sowie die Kommunikation mit Stakeholdern.

Zertifizierungen

Hinterlasse mir deine Kontaktdaten und ich melde mich bei dir.

Kontaktaufnahme

Hinterlasse mir deine Kontaktdaten und ich melde mich bei dir.

Kontaktaufnahme
3 png

PAGES

SOCIAL